주식회사 신미글로벌

많은 이유 중에서도 리더분들이 큰 이유가 아닐까 싶습니다.

아부성 발언이라구요? 네 조금은 맞는데요, 🤤

각 분야의 리더분들과 이야기를 나눌 때마다

‘신미글로벌의 강점은 바로 리더분들이다’ 하고 생각하게 됩니다.

신미글로벌 리더분들이 입사하게 된 계기는 무엇일까요? 인터뷰를 통해 세 가지 이유로 추려보았는데요,

1. CEO의 마인드로, 주도적으로 프로젝트를 이끌어나갈 수 있는 곳이어서
2. 글로벌 지향적인 회사라서
3. 화장품 유통 쪽으로 워낙 유명하신 대표님과 일해보고 싶어서

이렇게 세 가지였습니다.

전체적으로 커리어를 쌓아나가는 것을 고려한 선택이셨던 것 같은데요,

회사 규모가 아무래도 스타트업 규모인 만큼, 원하는 성과에 대해서 주도적으로 방향을 이끌어나갈 수 있고

또 새로운 분야도 얼마든지 기획 가능한 환경이라는 점에서 메리트가 있었기 때문인 것 같습니다 :)

그리고 글로벌 유통에 있어서는 '신미'라는 이름이 강력한데요, 이 부분에 대해서 리더분들께서는 이미

전 직장에 재직 중이실 때에도 알고 계셨다고 해요!

게다가 유통 쪽으로는 한 가닥(?) 하시는 대표님의 일에 대한 열정은 워낙 유명했어서

함께 해보고 싶으신 마음도 있으셨다고 합니다😊

(대표님의 성공신화는 추후 또 다른 글로 상세히 소개를 드리겠습니다-!)

저희 리더분들은 장업계의 굵직굵직한 기업들을 거쳐오셨는데요,

아모**시픽, 잇**불 등 유수의 화장품 업계와 소비재 업계를 거쳐오신 분들입니다.

이름만 들어도 알 수 있는 규모의 기업에서 강력한 커리어패스를 그려오신 후 신미글로벌에 오셔서

팀원을 육성하고 매니지먼트하고자 하는 의지가 매우 강하신 분들이시지요!

스타트업 정도 규모의 회사에서는 보통 리더가 실무를 맡으면서 팀원을 양성하기 어려운 경우도 많은데요,

저희 리더분들께서는 팀원들에 대하여 '이 친구들을 리더급 수준으로 성장시켜야겠다!'는 의지가 강하십니다😀

계속 challenge를 하고 난이도 있는 업무에 대한 방향성을 제시해주시기도 하면서

단계별로 성장할 수 있도록 지켜봐주시고 계시지요.

신미글로벌의 리더분들로부터 배우고 얻어갈 수 있는 것은 무엇이 있을까요? 이 또한 크게 세 가지로 나뉠 수 있을 것 같습니다.

1. 넓은 시야
2. 새로운 관점
3. 장기적인 안목

리더분들과 이야기를 나누면, 제가 미처 생각지 못한 것들을 볼 수 있게 되고 안목이 확 트이는 느낌이 든달까요?

생각지도 못한 부분을 고민해보게 되곤 합니다.

예를 들면 당장의 운영성 업무에 대해서조차도 이 일을 왜 해야 하는지,

이 업무가 단순 페이퍼 워크에 지나지 않는 업무가 되지 않기 위해서는 무엇을 더 개선해야 할지 등등

팀원 레벨에서는 할 수 없는, 정말 큰 사고를 해볼 수 있게 됩니다.

제가 가장 인상깊었던 일은 리더 한 분의 피드백이었습니다.

어떤 프로젝트에 대해서 조사를 하게 되면서 제 나름대로는 매우 상세하게 들여다 보았다고 생각하였는데요,

그 내용에 대해 보고를 드리니, 그 프로젝트와 이해관계에 있는 주변 관계자들과 논의를 해본다든가

프로젝트 관련 타 회사의 케이스 혹은 타 회사의 연도별 변화들을 리서치해본다든가 하는 노력도 필요했다는 것을 피드백을 통해 느낄 수 있었습니다.

주어진 과제에 대해 국한하여, 어떤 틀에 갇힌 조사를 겉핥기 식으로 하였다는 생각이 들면서 부끄럽기도 했고

정말 업무에 몰입할 수 있는 목표를 가질 수 있도록 해주신 것에 대해 감사한 마음이 들면서, 저에게는 그 경험이 눈이 탁 트이는 경험이었습니다.

그리고 이러한 피드백과 성장을 신미글로벌의 각 부문의 팀원들도 경험하는 중일 것입니다 :)

커리어에 대한 욕심이 있고 성장에 대한 욕구가 크신 분들은 아마 신미글로벌로 오시면 딱(!)이실 겁니다.

내가 내 분야를 이끌어나가고 개척해내고 싶다 하시는 분들도 정말 잘 맞으실 거구요.

입사하셔서 많은 리더분들과 함께 하시면서 안목을 넓히고 역량을 개발하는 경험을 해보시면 좋을 것 같습니다.

그래서 미래에는, 신미글로벌의 또 한 명의 리더가 되어보는 것은 어떠실까요?🙂